2018年尾，我的小女儿在考完高中等候成绩放榜和大学通知期间，申请了莫纳什大学（Monash Uni ）的 社区服务与领䄂训练项目奖学金（Community Leadership Program & scholarship）。当接获面试通知时，她非常兴奋。她也很努力地收集资料，务求在面试时有卓越的表现。因为她对自己期望很高，有势在必得的决心，因此圧力也很大，一直患得患失。

其实面试的目的是让宾主双方有一次见面会谈、沟通了解的机会，来评估对方所给予的是否适合自己的需求与条件，因为双方的目的都是寻求合适的团队来同工以达至成功。大学或雇主以自家企业、项目和团队的性质需求来评估应征者是否能为他们的团队增添价值，是否拥有合乎所需的能力与素质来完成任务；而应征者如女儿也应该趁此面谈的机会详细了解所申请的项目内容和工作性质是否符合自己的目标、兴趣、需求 和能力，并认真考虑对方的平台是否是能给予自己发展的空间与机会。在这个过程中，双方若能坦诚沟通，就算最后没有成功被录取也能达到双赢的效果。

这让我想起身为高级主管的老公曾评论许多刚毕业的年轻人为了在面试时能够成功被录取，常常信口开河承诺资方的要求，几乎无所不能，并表现出自己非常希望加入该公司。然而被录取后，即告之工作不适合。这不单浪费资方宝贵的时间，同时也留下了不好的印象。从长远的角度来看，可说是双输。

希望女儿能明白面试的目的不是非成功被录取不可，不被录取也不代表失败和能力差。面试的意义主要是能通过这样的机会，来更了解应徴的组织和工作性质是否符合自己的目标，同时也思考自己适合什么性质的项目和工作平台。除此之外，在应征后能自我反省并改进沟通和个人的呈现方式也很重要。对雇主的提问仔细思量，然后坦诚地说出自己真实的想法，相信无论有没有被录取也能赢得对方的尊重与赏识。如此便能让应征者増进实战经验，以便能以平常心从容面对下一次的面试。

感恩女儿最终成功被该大学项目的负责人录取了，并在大学第一学年中透过社区服务和领袖训练的机会，学习服务其他较落后社区里参加高考的中学生，从其中成长，锻炼自己成为一个回馈社会的人。